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2018山西三支一扶面試模擬試題:面試答題要像繡花一樣“細”

2018-07-19 13:59:39| 來源:中公三支一扶考試網

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《道德經》中有句名言:“圖難于其易,為大于其細。天下難事必作于易,天下大事必作于細。”為大于其細就希望我們無論是一名面試考生還是職場新人,做事都要“細”,從細處著眼、從細處著手。中公教育專家建議各位考生,三支一扶考試面試同樣也要從細處,才能取得理想成績。

一、細處著眼

面試答題的基礎是審清題意,明白命題人的題目設計及其背后意圖,方能答所問,不至于空話連篇,這點恰恰為不少人所忽視。

我們通過一道題來看看:“小張是局辦公室的一名文秘,新來的局長對小張撰寫的材料不滿意,辦公室主任很著急,找小張談話并批評了小張。小張覺得很委屈,因為每次任務都是主人轉達的,材料也都經過主人審核才送上去的。假如你是小張,你會怎么辦?”

有些考生粗略一看,認為是自己材料沒撰寫好,這是業務能力不足的緣故,因此要努力在以后工作中不斷學習提升,爭取把材料寫好。這樣作答會十分粗淺,缺乏務實內容,達不到命題人的要求和考官的期待。問題恰恰就出在沒有注重題干細節上,小張委屈是覺得自己盡力了,但工作不是盡力就可以,還必須做到做好,請注意小張不是一個新人,不要動輒就能力不足,有一個關鍵詞必須抓住——“新來的局長”,以前材料撰寫的沒問題,新局長為什么對材料就不滿意了呢?沿著“新”這條線思路就明朗多了:一方面,新局長有新局長的工作風格,這點會體現在材料撰寫中,文秘工作不能只是埋頭苦寫,缺少對領導意圖的了解;另一方面,新局長有新局長的文稿風格,必須按照要求寫作,主動適應風格,才能撰寫到位?傊,是主動性不足,對工作把握不到位。

二、細處著手

有些考生抓住了問題之后,只能簡單地說以后工作要多學習、多請教,提升寫作能力,或者主動了解領導風格,這樣遠遠不足以得分,因為同樣缺乏有效內容,沒有展現如何能夠做到,這也需要從細節上稍作展開。

所以要想讓新局長對材料撰寫滿意:一是要明確新領導的文風要求,如何實現呢?請教相對更熟悉局長的主任,聯系局長之前的文秘請教,查閱局長撰寫或審核過的文稿學習總結;二是要領會新領導的寫作意圖,撰寫前聽清并記錄下局長對材料以及謀篇布局的要求和側重,請教有這方面材料撰寫經驗的同事的意見、建議;三是要撰寫完成后多加修改完善,不急于提交,通過向主任和同事請教的方式,審核、校對、修改、完善;四是要加強業務學習,既要學習大政方針提升理論素養,也可以通過學習公文書籍、參考優秀文稿等提高寫作水平,勝任各類文字工作。

 


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(責任編輯:太原中公)
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