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2020中國人民銀行招聘考試_半結構化面試測評練習

2019-11-25 13:03:13| 來源:太原中公教育

半結構化面試是介于非結構化面試和結構化面試之間的一種形式,半結構化面試是對人才測評要素、評價標準、確定評價人員、實施程序和部分試題統一要求,在預先設計好的試題的基礎上,評價人員基于職位勝任特征和應試者特點向應試者追加提問的面試方法。

題目:請向我們講述一件你印象最深刻的事。

【參考答案】

剛進大學的時候,我加入了學校的心理學社團,通過認真努力的工作,大三時我成為了社團主席,經常帶著成員一起組織活動,其中的一次活動給我留下了最深刻的印象。記得那次我們學校舉辦一次大學生心理健康講座,邀請北師大、天師大、廈大三所高校的三名知名心理學導師現場授課。校領導安排我們心理學社團負責這次講座的宣傳、會場安排和活動現場的組織工作。為了使這次講座順利開展,我組織大家一起做好策劃安排,花費了很大的精力。首先我們做足了前期的宣傳工作,集思廣益,宣傳方式多種多樣,盡最大可能地把宣傳做到位。之后我們申請并確定了講座場地,安排在學校最大的會議廳,并聯系相關人員一起做好準備,包括主持人、音響設備技術人員、錄像人員、安保人員等。由于宣傳比較充分,講座當天,場地里擠滿了很多人,我們在過道上擺放了很多椅子,會議廳四周也都站滿了人。雖然人多,但是在我們的努力下,一切井井有條,整個活動在我們的安排組織下舉辦的非常圓滿;顒咏Y束后得到了學校領導的表揚并給我們社團頒發了榮譽獎杯。

追問:在這件事情中,你做得最成功的是哪項工作?具體談談你是如何開展的?

【參考答案】

這次講座吸引了很多學生到場,與我們的宣傳是分不開的,可見,我們的宣傳工作做

的是到位的,也是最成功的。具體我們是這樣開展的:首先,通過黑板、海報、橫幅進行宣傳。我們提前借到板子,把宣傳內容寫在板子上,放在學生宿舍門口;請專業人士幫助我們把海報制作好,內容主要是各個導師的具體介紹,并張貼出來;在學校健身場所、餐廳附近拉橫幅,內容方面直接寫講座的題目,下方用小字注明了時間、地點、主講人、社團名稱。

其次,用 3 天的時間完成宣傳單發放工作。大家分工合作,一個人負責一棟宿舍,每個宿舍發 3 張;同時,每天在學生上、下課必經的路上和餐廳門口分別安排 3-5 人發傳單。3 天內,發放宣傳單數量累計達 1000 張左右。再次,通過學校廣播臺做宣傳。我們寫一份廣播稿,稿子經過校團委審核,然后提前3 天在中午的校園廣播中播放。最后,通知校內新聞媒體,比如學校宣傳部、記者團、學通社等,讓他們為講座進行報道。

追問:在這個過程中,有沒有發生讓你意想不到的狀況?你是如何解決的?

【參考答案】

在這個過程中,由于會場人多,會議大廳特別熱,所以臨時決定把空調打開,沒想到

空調題,所以空調沒有提前檢查是否使用正常。面對這種情況,我沒有慌,立刻聯系了學校的資源管理部門,向他們說明我們的詳細情況,希望他們可以支持我們,給予我們幫助,讓

我們可以拿到一些教室或者會議室的電風扇使用一下。然后,我派幾名社團的成員,分頭去取電風扇,暫時緩解了現場的悶熱情況。

追問:這件事帶給你的感悟是什么?

【參考答案】

對剛進入大學不久的新生而言,參加社團無疑是美好大學生活的重要組成部分。初入社團,或許每個人心里都感覺有著奉獻的力量,想把社團當作自己的活動舞臺,想借社團這個平臺讓自己盡快成長、成熟。但是僅僅有內心的這股熱情,還遠遠不夠。還要增加自己的工作能力、專業水平和責任心等方面。尤其是責任心,即便是很小的事情也要用心,因為一個很小的細節疏忽,往往會導致所有工作的前功盡棄。未來我會繼續努力培養自己嚴謹、細致的工作習慣,做到疏而不漏、忙而不亂,更好的把每一項工作都做好。

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(責任編輯:太原中公)

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