<acronym id="iymco"></acronym>
<acronym id="iymco"><center id="iymco"></center></acronym>
<rt id="iymco"><center id="iymco"></center></rt>

太原教師招聘

熱點推薦

您現在的位置:首頁 > 教師招聘 > 報考指導 >

聘用制和編制有什么區別

2021-02-23 14:43:39| 來源:太原中公教育

教師聘用制和編制有什么區別?山西教師招聘網將通過本文為大家介紹一下聘用制和編制有什么區別,準備參加考試的考生可以提前準備。

編制這個詞相信大家都很熟悉,特別是報考教師編制的考生,首先第一意向絕大多數是編制崗位。有些考生會在考編制失敗后,退而求其次選擇聘用制。那么,聘用制和編制有什么區別呢?

1、穩定性的不同

編制教師就是我們平常所說的“鐵飯碗”,進入編制后最基本的就是,不會擔心會被隨時辭退。而且還可以與事業單位享受同樣的福利待遇,退休后還有社;鸷屯诵萁鸬谋U。而聘用制教師是現在的招聘單位,準確的來說是事業單位為了解決編制不夠,而采取的相應措施,基本上是同工同籌的原則,福利待遇也相對會差一些。相對來說,聘用制教師會隨時面臨著工作不好或者合同到期后的失業問題。

2、政策不同

近幾年,一直有消息稱教師會編制的情況。其實這個情況,基本上不會實現。取消編制對老教師工作的積極性有很大的打擊,也會讓新教師報考教師崗位的積極性下降。隨著編制教師各種弊端和不健全的顯示,教育部實行編制改革已是大勢所趨。

3、晉升不同

聘用制教師進行職位晉升、調薪、獎懲以及能否繼續聘用的評判標準,主要是又教師在學校任教期間的工作能力、工作態度和成績而定。而編制教師的調薪晉升等,一般會隨著經驗和教學年限而定。

💠總體來說,教師編制的前景發展比聘用制要好,后期的福利待遇也要好于聘用制教師。

 注:本站稿件未經許可不得轉載,轉載請保留出處及源文件地址。
(責任編輯:劉雁欣)

免責聲明:本站所提供試題均來源于網友提供或網絡搜集,由本站編輯整理,僅供個人研究、交流學習使用,不涉及商業盈利目的。如涉及版權問題,請聯系本站管理員予以更改或刪除

免費領取資料
姓名
電話
 
微信公眾號
微博二維碼
咨詢電話

0351-8330622

在線客服 點擊咨詢

投訴建議:400 6300 999

亿宝彩票